2023 január 20.
TDFSZ
Sallai Gábor elnök beszámolója
-----------------------------------------
2023 január 18.
TDFSZ Hajdúböszörményi alapszervezet
Elek Zoltán alapszervezeti elnök beszámolója
-----------------------------------------
2022 szeptember 05.
TDFSZ Kisvárda alapszervezet megszűnése
Harsányi Zoltán alapszervezeti elnök beszámolója
-----------------------------------------
2022 május 10. - Budapest
"A Tungsram újpesti dolgozói nagy örömmel tapasztalták azt a nem várt összefogást, amit Újpest közösségének képviselői mutattak az elmúlt hetekben. ..."
-----------------------------------------
2022 április 27.
Csoportos létszámleépítés keretében év végéig 1600 alkalmazottat, a teljes létszám több mint felét küldik el a Tungsramtól. Teljesen megszüntetik a hagyományos izzógyártási tevékenységüket.
A vezérigazgató, Jörg Bauer szerdán tájékoztatta a szakszervezeteket és az üzemi tanácsot, majd videón tartott tájékoztatást a leépítés menetéről a Tungsram-dolgozóknak. A leépítést azzal indokolta, hogy teljesen megszűnik a hagyományos izzógyártási tevékenység, mert az elszálló energia-és alapanyagárak, miatt masszívan veszteségesen működik az üzletág.
-----------------------------------------
2022. április
Szinte az összes gyárban kényszerleállásra van szükség. Bővebben
--
A Szakszervezetek és a Tungsram vezetése között zajlanak a bértárgyalások.
-----------------------------------------
Sztrájkbizottság alakult a Tungsramnál
Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete és a
Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezete
közös közleménye
Az ország harmadik legnagyobb és 1896-tól működő magyar tulajdonú vállalatának vezetése –mellyel a Kormány 2019-ben kötött stratégiai együttműködési megállapodást - a kialakult gazdasági helyzetre hivatkozva (Covid járvány termelési hatásai, energia és nyersanyag árak alakulása, a szállítási költségek növekedése, a tervezett projektek elcsúszása és felfüggesztése miatt) a költségek racionalizálása érdekében felmondta a 2023-ig hatályos Kollektív Szerződés három pontját, melyek a felmondási idő, a végkielégítés és a csoportos létszámcsökkentés esetén érvényes a munkavállalókat védő és részükre magasabb juttatási elemeket biztosító rendelkezéseket tartalmaztak. Ennek következtében 2022. májusától munkáltatói felmondás esetén - életkortól és a vállalatnál ledolgozott időtől függően - 2-től 8,5 hónapig terjedő mértékben kevesebb összeget kapnának az eddigieknél az érintett dolgozók. Ez azért is lényeges kérdés, mert a munkaviszony megszüntetések sajnálatosan folyamatosak a vállalkozásnál.
A hagyományos világítástechnikai termékek piaca egyre szűkül, így ezek gyártása folyamatosan csökken és idő kérdése, hogy mikor szűnik meg. Ez érinti mind az öt telephelyet (Budapest, Kisvárda, Hajdúböszörmény, Zalaegerszeg, Nagykanizsa). A felszabaduló létszámot teljes egészében az új és nem lámpagyártással foglalkozó üzletágak várhatóan nem tudják foglalkoztatni.
A vállalat vezetése és a két szakszervezet /Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete és a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezete/ közötti konzultáció nem járt eredménnyel, mivel a szakszervezetek egységes javaslatát a vállalat vezetése nem fogadta el. A menedzsment kizárólag az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belüli munkaviszony megszűntetéssel érintett dolgozók juttatásának minimális emelését támogatta.
A vállalat döntését az egyébként is nagyon alacsony bérszinten foglalkoztatott munkavállalók nem fogadják el ezért a szakszervezeteket felhatalmazták, hogy minden törvényes eszközzel lépjenek fel a korábban megszerzett jogaik helyreállításáért.
A munkavállalók úgy vélik, hogy egy 125 éves múlttal rendelkező vállalathoz méltatlan egy ilyen vezetői döntés. A munkavállalók közül sokan több évtizede kitartanak a vállalkozás mellett és joggal tartanak igényt arra, hogy a kritikus gazdasági időkben ne kizárólag azok a munkavállalók viseljék a terheket, akik minden változás alkalmával megértő és elkötelezett magatartásról tettek tanúbizonyságot.
Mindeközben a 2022. évi bértárgyalások is megkezdődtek a vállalatnál. Jelenleg a munkavállalók jogos elvárása nagyon messze áll a vállalat ajánlatától. A munkabérek a Tungsramnál évek óta jelentősen a piaci átlag alatt vannak, két évvel ezelőtt részben majd a tavalyi évben teljes egészében megszüntették a béren kívüli juttatásokat is.
Fenti indokok alapján a szakszervezetek sztrájkbizottságot alakítottak és megkezdték a nyomásgyakorlás különböző lehetőségeinek előkészítését.
Budapest, 2022. 02. 17.
--------------------------------------------------
Karácsonyi adománygyűjtés
A Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének Budapesti alapszervezete karácsonyi adománygyűjtést szervezett rászorulók részére az újpesti gyárban. Több autónyi játék és tartós élelmiszer gyűlt össze, amivel Újpest Önkormányzatának gyűjtéséhez csatlakoztunk, illetve tartós élelmiszerekkel az Intarzia Káposztásmegyeri Nagycsaládosok Egyesületét támogattuk.
TDFSZ Küldöttgyűlés Budapesten
A Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének legutóbbi Küldöttgyűlésére Budapesten került sor, 2021 augusztus 9-én. A vállalat vezetésének beszámolója után Pénzügyi beszámoló és a Felügyelő Bizottsági jelentés-t követően elnökválasztásra került sor, melyen Apor István elnök utódjaként
Sallai Gábor-t választotta meg a Küldöttgyűlés.
Átadásra került a TDFSZ központ felújított tanácsterme
A felújításhoz segítséget nyújtott a GE lighting vezetése. Az irodabútorok beszerzésé a szakszervezet költségvetéséből valósult meg.
A megszépült környezetben tartotta meg a negyedévente szokásos vezetői tájékoztatását a munkáltató a Központi Üzemi Tanácsnak, a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének és a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének.
